以實為要錘煉過硬作風 以鐵為紀助推脫貧攻堅 ——環縣深入開展作風建設年活動綜述
作者: 張宸 盧廣成 來源: 慶陽網 發布時間: 2019-11-16 09:47:00
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????慶陽網訊(通訊員 張宸 盧廣成)作風建設年活動開展以來,環縣堅持以狠抓工作落實為核心,以助推脫貧攻堅為目標,積極轉變工作方式,嚴格控制層層發文、層層開會,完善問責制度和激勵關懷機制,為解決困擾基層的形式主義官僚主義問題提供堅強保障,切實為基層減負,激勵廣大干部擔當作為,把更多精力用在決戰決勝脫貧攻堅中。

????健全工作機構

????激勵干部干事

????環縣確立了由縣委、縣政府主要領導任組長,紀委監委書記主抓的領導格局,領導小組下設作風辦和5個專責組,以抓作風建設促進脫貧攻堅等重點工作為出發點,將作風辦與縣督查考核整改辦公室有機整合,抽調24名常駐工作人員,劃分成3個工作小組和10個督查小組,建立1個督查組長庫,做到沒困難各負其責,有困難合力解決。建立計劃工作機制,開展工作督查前統籌安排,做到“一次安排,解決幾個方面問題”;建立聯絡員機制與匯總反饋機制,確定一名專職聯絡員,每月向領導小組辦公室匯報工作開展情況。

????同時,環縣印發了《<甘肅省關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見>重點任務分解方案》,擬寫了《環縣鼓勵改革創新干事創業容錯糾錯實施細則》,堅持把脫貧攻堅主戰場作為鍛煉干部的關鍵平臺,將幫扶成效明顯、群眾認可度高的干部納入脫貧攻堅優秀干部庫進行重點培養。今年以來,從脫貧攻堅及重大項目一線提拔干部34名,對推進脫貧攻堅領導不力、措施不硬、作風不實的1個鄉鎮黨政領導班子進行調整,對2名工作不上心、能力不勝任的鄉鎮科級領導干部進行了崗位調整,并降職使用。

????聚焦“四察四治”

????為基層減負松綁

????環縣對全縣教育、衛健系統79個黨組織開展了脫貧攻堅和掃黑除惡專項斗爭巡察,共發現突出問題166個、問題線索51個。目前已處置問題線索51件,立案查處12件,處理10人,其中給予黨紀政務處分9人,組織處理1人。

????全面清查2018年補貼資金55項97804.32萬元,發現各類問題5903個,涉及資金372.11萬元。目前已完成整改5762個,整改率97.61%,清退追繳資金118.513萬元;組織實施扶貧(民生)領域監督信息推廣應用工作,采集錄入惠民資金公示信息623.68萬條,涉及資金41.10億元。對全縣1999年第一輪退耕還林工程中存在的虛報冒領、截留挪用等問題進行了專項清查。經清查,全縣共有9個鄉鎮31個行政村存在違規面積3361.9畝,已發放違規資金405.62萬元,目前正在對104名涉及人員組織核查,落實處理措施。制定印發了《扶貧領域作風大整治工作實施方案》,集中整治責任落實不到位、扶貧項目資金管理使用不規范、工作作風不嚴不實等3個方面10類問題。目前,全縣共處置扶貧領域問題線索43件,立案22件,結案19件,給予黨紀政務處分26人,組織處理32人;曝光扶貧領域作風不嚴不實問題13起29人。

????在此基礎上,從縣委、縣政府做起,倡導“短實新”文風,嚴格規范材料報送,壓減文件,減少普發性文件,嚴格控制發文數量。精簡會議,縣直部門召開本系統全縣性會議原則上每年不得超過1次;對會議內容、參會范圍相近的,合并開會或套開會議,多采用視頻會議形式。全縣各部門要嚴格按照縣委2019年督查檢查工作計劃開展督查,不得自行設置督查事項;需掌握工作進展的事項,盡量以調研摸底形式開展;縣直部門原則上每年開展1次綜合性督查檢查考核,同一部門開展的多項督查檢查考核盡可能整合成1項。

????注重思想引領

????嚴肅問責落實

????為廣泛宣傳作風建設年活動,環縣在環縣發布和環縣融媒平臺統一開設“作風建設·集中整治進行時”專欄、專題,開展動態報道58余篇;在基層大宣講中將作風建設列為必講內容,開展宣講100余場(次);在隴東報、慶陽電視臺等市級以上媒體刊發、刊播稿件26篇,同步被新華網、中新網、每日甘肅網等中省主流網媒轉載。

????與此同時,環縣對全縣20個鄉鎮及縣直有關部門的11項脫貧攻堅重點工作開展了4輪督查,共發現問題322個,給相關單位部門及責任人下達了整改通知。在全縣通報考核排名,向工作好的6個鄉鎮頒發“流動紅旗”,給后進的3個鄉鎮掛“黃牌”,責成1個工作落后的縣直部門向縣委、縣政府做出書面檢查,對12名駐村幫扶干部的不按時打卡、脫崗等行為進行了通報批評。對縣直56個部門單位的工作紀律、個人重大事項申報、“放管服”改革、文風會風、檢查調研等方面展開作風建設年活動專項督查,當場指出問題,同時將問題移交給單位主要領導或分管領導,五日內向作風辦上報了問題整改處理結果。開展3次會務會風督查,對會議中發現的遲到、中途離會7人進行了約談,責成原單位在職工會上通報批評。

責任編輯: 張楠
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